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Estimation basse

492,22 € / mois

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Alternant Acheteur H/F Groupe Bam

Saint-Gilles - 35
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP

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Les missions du poste

Prêt(e) à structurer les achats de projets ambitieux ?

Tu rejoindras un groupe de bâtiment pluridisciplinaire implanté sur la moitié ouest de la France composé de près de 550 collaborateurs. De par son ADN entrepreneur, ce groupe se démarque par sa maîtrise interne de tous les domaines du bâtiment : construction bois et béton, préfabrication, rénovation TCE et métallerie.

En tant qu'alternant(e) acheteur(euse), tu seras formé(e) aux différentes étapes du processus achats, en lien étroit avec les équipes internes et les fournisseurs.

Les missions confiées seront les suivantes :

- Analyser les dépenses et récolter les besoins des entités
- Assister le responsable Achats dans le lancement de consultations fournisseurs
- Analyser, clarifier et comparer les offres fournisseurs
- Participer aux négociations fournisseurs en matière de prix, quantités et délais.
- Préparer et présenter des synthèses coût / qualité / délai, afin de contribuer au choix fournisseurs.

Tu évolueras au coeur d'un métier stratégique, où sens du détail, capacité d'analyse et esprit de négociation font la différence.

Le profil recherché

- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Achats (école de commerce, école d'ingénieur ou master universitaire).
- Intérêt pour les environnements BTP et les projets transverses.
- Curiosité et appétence pour appréhender et comprendre les différents métiers du Groupe (Gros Œuvre, Bois, Métal)
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, Teams).
- Qualités personnelles : rigueur, organisation, implication, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à intéragir avec différents services et à travailler en transverse.

Infos complémentaires

Les conditions de travail proposées :

- Date de début de contrat : idéalement à partir de juin 2026 (démarrage en stage possible dès avril)
- Poste basé à Saint-Gilles (35)
- Rémunération calculée selon le diplôme préparé et l'âge
- Primes annuelles, mutuelle entreprise, repas d'entreprise, chèque cadeau
- Accompagnement par un tuteur expérimenté
- Journée d'intégration et de cohésion des alternants en octobre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement
Un entretien en présentiel avec votre futur manager et mise en situation selon le poste
Un entretien en présentiel avec un membre du Comité de Direction Générale (selon le poste)
Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste
Un parcours d'intégration sur-mesure