Planificateur H/F Iziwork

À propos de la mission

- Analyser et planifier les besoins d'approvisionnement dans l'ERP (MD365).
- Mettre à jour les plannings et garantir la cohérence entre flux physiques & informatiques.
- Définir et paramétrer les stocks de sécurité, ainsi que la politique d'approvisionnement des composants récurrents.
- Assurer la qualité des données ERP en collaboration avec les équipes référentiels.
- Piloter l'ordonnancement : besoins chantiers, flux internes, coordination logistique.
- Gérer les approvisionnements en gaz pour les chantiers et le retour des cylindres.
- Participer aux rituels Supply Chain et s'appuyer sur les KPI pour suivre l'activité.
- Contribuer à l'amélioration continue : outils, méthodes, processus, optimisation de la planification.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € - 45 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 54 450,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac +5 en Supply Chain / Logistique.
- Expérience souhaitée : 5 ans en planification, ordonnancement ou supply chain industrielle.
- Maîtrise d'un ERP (MD365 apprécié).
- Analyse, rigueur, organisation, capacité à gérer court et long terme.
- Travail en réseau, collaboration transverse.
- Réactivité, adaptabilité.
- Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à fédérer autour des priorités Supply Chain.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.