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Chauffeur PL + Grue H/F Gorioux Solutions Emploi
- Briec - 29
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES grue de chargement (R490)
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
- FIMO FCO
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Permis C - Poids lourd
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES grue de chargement (R490)
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES transpalette et gerbeur (R485)
- FIMO FCO
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Briec un chauffeur PL avec grue auxiliaire H/F et CACES 1-3-5 à jour.
Poste à pourvoir dès que possible en intérim évolutif en CDI !
30 % en qualité de chauffeur PL, vos missions :
- Livraison des commandes sur différents chantier / Secteur Finistère sud
70 % en qualité de cariste, vos missions :
- Rangement et stockage du matériel
- Chargement du matériel
- Conseil client
- Encaissement
Horaires hebdos :
Du lundi au vendredi / 39h / Travail possible le samedi en roulement avec les équipes.
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** - **.**.**.**.**
Le profil recherché
- Permis C + FIMO / FCO à jour
- CACES R490 (grue auxiliaire) en cours de validité
- CACES R485 3-5 en cours de validité
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Autonomie, rigueur, sens du service et bonne condition physique
- Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite et au levage
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI France
Chez Gorioux, nous revendiquons de ne pas être des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe.
L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
Les avantages
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 3844423/27743978 CPG/29B
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