Offre Emploi CDI Ingénieur Développeur Back End Tunisie - Recrutement par Bassetti

Les missions du poste

Au sein de l'équipe de développement back-end et avec le soutien d'experts, vos responsabilités incluront :

- Développement logiciel : Développement du back-end du logiciel TEEXMA® , un outil utilisé pour la gestion de données techniques telles que les résultats d'essais et les données sur les matériaux..
- Gestion des API : Développement d' API et de services REST.
- Gestion de bases de données : relever les défis des bases de données SQL, Oracle et NoSQL.
- Innovation : Contribution aux projets Big Data (science des données, fuites de données) et Cloud.
- Évolution : Participation aux mises à jour des feuilles de route techniques concernant les langages et les composants.

Le profil recherché

- Langages et Frameworks : Maîtrise de C# et du framework ASP.NET.
- Architecture logicielle : Conception et développement d' API et de services REST.
- Gestion de données : Expertise en bases de données relationnelles et non relationnelles, notamment SQL , Oracle et NoSQL.
- Cloud & Big Data : Contribution aux problématiques liées au Cloud , à la Data Science et à la sécurité des données (Data Leak).
- Technologies Avancées : Appétence ou expertise pour l' Intelligence Artificielle , le DevOps et la Sécurité informatique.
- Ingénierie de données : Sensibilité particulière à l'architecture et à la structuration de grands lots de données techniques.
- Méthodes Agiles : Travail en environnement Scrum.
- Outils métiers : Développement spécifique sur le logiciel TEEXMA® pour la gestion de données techniques et scientifiques

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche