Chef de Cabinet H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE PARIS

Organisme de Droit Privé gérant une Mission de Service Public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de PARIS, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Comptant près de 2 700 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Le Comité de Direction de la CPAM de Paris est composé :

- du Directeur Général,
- de la Directrice Comptable et Financièreet de son adjointe,
- d'une Directrice Médicale,
- de trois Directeurs Adjoints chargés respectivement du Service et des Prestations, de la Santé et de l'Offre de Soins et du Pilotage des Ressources,
- de cinq Sous-Directeurs.

Afin de compléter cette équipe de direction, la CPAM de PARIS recrute un(e) Chef(fe) de Cabinet au sein de la Direction Générale.

Description du poste

Le(a) Chef(fe) de Cabinet supervise l'ensemble des relations et activités internes et externes du directeur général en lien avec les autres membres du CODIR. Dans le cadre de l'exercice de cette mission, plusieurs départements et services lui sont rattachés :

* LeCabinetdu Directeur Général et duConseil : 5 collaborateurs dont 1 manager : gestion du CODIR, participation aux principales instances de pilotage. Il est en charge des relations avec le président, et les conseillers dans un climat de confiance et suit l'activité des commissions en lien avec les autres membres du CODIR

* LeDépartementPerformanceetBudgets : 12 collaborateurs dont 2 managers, il est gère le cycle budgétaire des différentes gestions (GA, ASS, oeuvres), prépare et suit le CPG, pilote le SMP et la production des études et analyses de gestion.

Le(a) Chef(fe) de Cabinet s'assure de la mise en place des leviers nécessaires pour suivre et garantir la performance de l'organisme sur l'ensemble des processus. Il participe à la modernisation et à l'optimisation de nos outils de pilotage.

* LeDépartementCommunication (DECOM): 14 collaborateurs dont 3 managers. Il participe à la définition de la politique de communication, interne et externe, en lien avec les directions-adjointes et pilote sa mise en oeuvre opérationnelle sur les différents canaux (intranet, réseaux sociaux, etc).

Le(a) Chef(fe) de Cabinet participe activement aux réflexions préalables aux nouvelles actions internes ou externes et s'assure de leur cohérence avec les priorités et les attentes de la Direction.

* LeServiceMédiationetRéclamationsParticulières: 8 collaborateurs dont 1 manager.

Le(a) Chef(fe) de Cabinet s'assure que des réponses adaptées sont apportées aux différentes sollicitations, tout en prenant en compte la spécificité du contexte parisien.

* Le pôle Projet d'Entreprise : 3 collaborateurs dont 1 manager. Garant de l'élaboration et de sa déclinaison annuelle de la feuille de route stratégique de la CPAM de Paris.

* La Mission Innovation : animée par une chargée de mission dont le rôle est de stimuler et d'appuyer la créativité et l'initiative pour améliorer le fonctionnement et les services rendus par la CPAM.

Le(a) Chef(fe) de Cabinet accompagnera ces départements et services dans leurs priorités : l'intégration dans leurs équipes et leurs missions des collaborateurs et des activités de l'ex-service médical, l'automatisation des tableaux de bord pour le DPB, la mise en place d'un réseau de créateurs de contenu pour le DECOM, les réflexions préparatoires du prochain projet d'entreprise, la finalisation de la stratégie et de la feuille de route de la mission innovation récemment créée.

Profil recherché

Vos compétences

Lafonctionrequiert:

- une vision stratégique sur l'ensemble du périmètre,
- d'excellentes qualités relationnelles,
- des aptitudes avérées à l'analyse et à la synthèse des informations recueillies,
- rigueur et organisation permettant d'assurer le pilotage des activités transverses dans des délais impartis,
- des aptitudes avérées en management et une capacité à piloter des projets transverses,
- d'excellentes qualités d'expression écrite et orale,
- une forte capacité de travail.

Votre formation

Bac +5 ou expérience significative

Informations complémentaires

Nombre de poste à pourvoir : 1

Typologie contrat : CDI

Date de prise de fonction : 1er mai 2026

Site d'affectation : 21, rue Georges Auric - 75 019 PARIS

Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence

Rémunération : selon profil

entre 3 576 euros bruts mensuels et 3 934 euros bruts mensuels,

+13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

* soit un salaire annuel brut entre 50 et 55 K€

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

Avantages :

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,

- mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,

- carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),

- CSE (billetterie, spectacles, ...).

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Contact

M. Raynal LE MAY, Directeur Général : **.**.**.**.** -

Mme Carine LEVEQUE, Directrice des Ressources: **.**.**.**.** -

Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation à l'adresse suivante en mentionnant la référence: Candidature DIRCAB

****@****.**

avec copie à :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !