Réceptionniste de Nuit Polyvalent - Écrin de Luxe 4+ Saint-Émilion H/F Randstad

Participez au lancement de la première saison d'un boutique-hôtel d'exception.

Situé au coeur des vignobles de Saint-Émilion, notre établissement de 11 chambres allie élégance, intimité et service haut de gamme. Ouverts depuis septembre dernier, nous préparons notre première haute saison et recherchons un(e) collaborateur(trice) de confiance pour incarner l'excellence de notre accueil et garantir la sérénité de nos hôtes durant la nuit.

VOS MISSIONS : L ART DE LA POLYVALENCE ET DE L EXCELLENCE

Véritable pilier de l'Etablissement, vous assurez la continuité du service 24h/24 avec une autonomie totale. Vos missions s'articulent autour de trois axes :

Réception et Conciergerie :
Accueil personnalise des arrivées tardives (check-in) et gestion des départs matinaux (check-out).

Coordination des services de conciergerie : taxis, transferts, restaurants et activités locales.

Audit et Administration :

Clôture comptable sur le logiciel hôtelier (PMS) et vérification de la facturation.

Rédaction d un rapport de nuit détaille (Main Courante) pour une passation fluide avec les équipes de jour.

Opérations et Entretien (Le coeur de votre polyvalence) :

Espace Bien-être : Mise en sécurité de la piscine, pilotage du robot de nettoyage et relevés sanitaires (pH/chlore).

Petit-déjeuner : Dressage des tables et installation complète du buffet selon les normes HACCP.

Maintenance et Propreté : Entretien courant des espaces communs et vigilance technique sur les installations.

VOTRE PARCOURS CHEZ NOUS

Contrat : CDD du 23 mars au 30 novembre 2026.

Intégration : Une première semaine en journée (des le 23/03) pour découvrir nos standards, suivie d'un passage de nuit le 1er avril.

Rythme : 40h/semaine (incluant 20 min de pause payée), du mercredi au dimanche (22h45 - 06h45).

Repos : Lundi et mardi consécutifs.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Salaire : 12,28 euros brut/heure (Base UMIH Niveau II - Ech 1).

Repas : Tickets restaurant de 10 euros/jour (pris en charge a 60% par l'employeur).

Logement : Possibilité de chambre dans une maison à 150m de l'hôtel (conditions à définir).

Sante : Mutuelle d entreprise et prévoyance HCR.