Salaire fourni par le recruteur
Technicien Courants Faibles H/F
Triangle Travail Temporaire
- Mondeville - 14
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique
Détail du poste
Nous recherchons un(e) technicien courants faibles en intérim pour notre client basé sur Mondeville.
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une longue durée (mission d'intérim renouvelable).
Missions :
- Lecture de plans et de schémas électriques courants faibles
- Câblage et raccordement de systèmes
- Pose et mise en service de ces équipements
- Tests, diagnostics et maintenance des installations
- Protocoles réseau de base (IP, TCP/UDP, VLAN.)
Profil :
- CP1/CP2
- Habilitations électriques à jour
- Vous avez des bases en informatique pour paramétrer du matériel
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PPLB
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