Manager Sûreté - Siège - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Rattaché au Senior Security Manager, vous aurez pour responsabilités suivantes:

- Établir et maintenir les procédures, les standards en place pour la sureté des employés et des ressources de CCEP, contre les menaces physiques, cyber, conformément à la législation applicable, aux règlements santé et sécurité, aux politiques et normes de sureté de l'entreprise. Soutenir les activités de gestion des risques.

- Conseiller en matière de sureté physique des sites : organisation - mise en oeuvre - cohérence et suivi du bon fonctionnement des systèmes techniques de sureté.

- Être partie prenante dans l'élaboration et la conduite des formations liées à la sureté : contribuer en collaboration avec les partenaires internes par des actions de communications dédiées à la sensibilisation des collaborateurs CCEP sur les sujets liés à la sureté.

- Maintenir des relations étroites avec les autorités locales et nationales en charge de la sécurité publique.

- Mettre en oeuvre d'actions préventives et correctives contre les actes de délinquance portant atteinte, aux salariés, aux biens ou au bon fonctionnement des sites (vols, fraudes, extorsions, contaminations, vandalismes, terrorismes ...). Assurer le lien et coordonner les relations avec les autres services externes contribuant à la sécurité des sites sous sa responsabilité.

- Conduire au besoin les investigations sur les pertes de stock, les altérations et autres fraudes potentielles liées aux produits ou aux biens propriété de CCEP : Détecter et enquêter sur d'éventuelles fraudes dirigées à l'encontre de CCEP, investiguer à la demande des partenaires internes sur d'éventuelles fraudes financières ou impliquant des collaborateurs.

- Auditer les systèmes et les mesures de sureté en place sur les sites CCEP et ses prestataires : Proposer des plans d'actions (budget, priorité, suivre des projets d'implémentation impliquant la sureté).

- Détecter et analyser les menaces potentielles au niveau local et mettre en place les mesures de sureté appropriées en coordination avec le management et les autorités locales.

- Procéder à des analyses préalables des risques et la mise en place de plan de prévention et de gestion de crise, le cas échéant. - Assurer la sureté des évènements internes et externes : conventions - visites - séminaires du comité exécutif, évènements sportifs, ...

Profil recherché :

- Etre titulaire d'un diplôme ou de certifications relatives aux métiers de la sûreté
- Avoir une expérience avérée d'enquêteur et d'encadrement au sein d'un corps des forces de sécurité publique
- Excellente communication et capacité d'écoute
- Esprit d'analyse et maîtrise de soi
- Très bonnes compétences écrites et orales
- Forte capacité de jugement
- Dispositions avérées pour les nouvelles technologies et leur mise en oeuvre
- Bonne compréhension du milieu de l'entreprise
- Maitrise de l'Anglais / Français

A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

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