Les missions du poste
Pour accompagner le développement de notre site de production, nous renforçons notre équipe maintenance.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance prêt(e) à relever des défis techniques variés au coeur d'un environnement industriel stimulant.
- Assurer la maintenance des installations
o Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative
o Participer aux arrêts programmés et aux mises en conformité réglementaires
- Diagnostiquer et résoudre
o Identifier les pannes et analyser leurs causes
o Assurer le reporting auprès du responsable d'équipe
- Garantir la qualité des interventions
o Effectuer les essais de fonctionnement
o Vérifier la performance et la fiabilité des équipements après intervention
- Contribuer à l'amélioration continue
o Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques
o Participer à l'optimisation de la sécurité, des conditions de travail et des performances industrielles
- Participer aux projets du site
o Installer et mettre en service de nouveaux équipements
o Participer à la définition des nouveaux projets avec les partenaires en automatisme et informatique
o Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé
Les conditions proposées :
- CDI
- Astreinte
- Rémunération à partir de 31.5K€
- Expérience : 2-3 ans d'expérience significative
- Avantages financiers : 13ème mois, participation & intéressement, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%, Comité d'entreprise (chèques vacances...)
Le profil recherché
- Vous appréciez de travailler en autonomie et vous alliez rigueur et réactivité
- Vous avez la capacité de bien apprécier les risques et de prendre des décisions rapidement lors des interventions.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez une forte affinité pour l'électricité
- Formation de base électrotechnicien
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance avec un profil d'électrotechnicien
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...).
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
Terrena croit en la force du collectif !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Chloé ou Cassandre vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Laurent et Patrick en entretien, ce qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ref: o3t74vfyrd
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
La carte
196 Rue du Bourgneuf
44440 Teillé
Publiée le 28/03/2026 - Réf : o3t74vfyrd
