Salaire fourni par le recruteur
Responsable Technique H/F
Societe D'exploitation pour L'ocean Indi
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique
Détail du poste
Mission ppale :
Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la maintenance de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel (bâtiment, équipements, chambres, espaces communs), afin de garantir une expérience client optimale et conforme aux standards de qualité de l'établissement.
Responsabilités principales
1. Maintenance préventive et corrective
- Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations (électricité, plomberie, climatisation, ventilation, piscine, ascenseurs, etc.).
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparations.
- Assurer le suivi des équipements techniques et tenir à jour les registres de maintenance.
2. Gestion des installations et conformité
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité.
- Superviser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, gaz, électricité, légionellose.).
- Garantir la conformité des installations techniques et proposer des améliorations.
3. Management et coordination
- Encadrer l'équipe technique (adjoint, chef d'équipe, agents de maintenance).
- Organiser les plannings, répartir les tâches et assurer le suivi des interventions.
- Coordonner les prestataires externes et contrôler la qualité des travaux réalisés.
4. Gestion budgétaire et administrative
- Élaborer et suivre le budget technique (achats, travaux, contrats de maintenance).
- Gérer les stocks de matériel et les commandes.
- Rédiger des rapports d'activité et proposer des investissements ou rénovations.
5. Support opérationnel
- Intervenir en soutien des autres services (hébergement, restauration, .).
- Assurer une disponibilité en cas d'urgence technique.
- Contribuer à la satisfaction client en garantissant un environnement sûr et fonctionnel.
Compétences requises
Compétences techniques
- Solides connaissances en électricité, plomberie, climatisation, mécanique, bâtiment.
- Maîtrise des systèmes de sécurité incendie (SSI).
- Connaissance des normes hôtelières et réglementations techniques.
Compétences comportementales
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Réactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Sens du service et orientation client.
Profil recherché
- Formation technique (Bac Pro à Bac +2 en maintenance, électrotechnique, génie climatique.).
- Expérience confirmée en maintenance, idéalement dans le secteur hôtelier ou tertiaire.
- Habilitations électriques appréciées.
- Disponibilité et flexibilité
CDI / 169h / 13èmes mois après 1 an d'ancienneté
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204PDSP
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