Pas de salaire renseigné
Consultante Système d'Information Financier H/F
Tps (Talent Power Service)
- Ain - 01
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous Recherchons un(e) Consultant / Consultante Système d'information Financier Qui Aura Pour Missions :
-Participer à la conception, au déploiement et à l'optimisation des systèmes d'information financiers.
-Assurer la fiabilité et la conformité des données financières, en collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles.
-Définir et mettre en place des tableaux de bord, reporting et indicateurs de performance financière.
-Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour automatiser et sécuriser les traitements financiers.
-Participer à des projets transverses incluant le déploiement de nouveaux outils financiers ou ERP.
-Conseiller les équipes sur l'utilisation optimale des systèmes financiers et former les utilisateurs si nécessaire.
Profil recherché :
-Diplôme : Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, systèmes d'information ou équivalent.
-Maîtrise des systèmes d'information financiers, Excel avancé.
-Permis B souhaité pour déplacements si nécessaire.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Améliorer les performances des systèmes,Analyser les besoins informatiques,Assurer la compatibilité des systèmes avec les normes industrielles,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer les performances du réseau,Optimiser les flux de données,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Veiller à la conformité réglementaire des systèmes
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204MXLV
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