Chargé·e de Qualité Opérationnelle - Ccvpd H/F

Mga Technologies

Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez la Maison MGA une entreprise où l'innovation rencontre l'excellence humaine. Rejoindre notre équipe, c'est vivre une aventure professionnelle portée par la bienveillance, le challenge, la progression continue. et une bonne dose de convivialité !
Tu intégreras notre entité MGA MedTech basé à Mably (42)spécialisée dans le développement de solutions technologiques avancées dédiées au secteur médical et des dispositifs médicaux.

Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Dans le cadre de la réorganisation du service Qualité, nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Qualité opérationnelle.

Ton Rôle : Sous la Responsabilité du Responsable Qualité site, tu participes à la gestion de la qualité et à la libération des produits sur le site de MGA MedTech.

C'est à dire ?
Tu participes à la validation des procédés de fabrication dans le respect des normes en vigueur que ce soit dans le cadre de nouveaux projets ou suite à des modifications.
Tu traites les Anomalies, les non conformités, les dérogations, les avis de modification ou Réclamations Clients et décides, en concertation avec les contributeurs nécessaires, du devenir des produits concernés et des actions à mener.
Tu suis les Actions Correctives et Préventives (CAPA) initiées suite aux écarts et réclamations clients.
Tu effectues le contrôle d'entrée des pièces ou sous-ensemble en provenance de nos fournisseurs.
Tu vérifies la complétude et l'exactitude de l'ensemble des enregistrements de production et de contrôle.
Enfin, tu libères les produits selon les instructions Client et les processus en vigueur, fais remonter les écarts détectés. Proposer des améliorations si besoin.
Tu participer à la gestion des ECME.

Et toi dans tout ça ?
Issu.e d'une formation type BUT QLIO, tu disposes d'une première expérience similaire.

Notre package :
Rémunération annuelle sur 13 mois (27K-35K adaptable selon ton profil)
Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)
Intéressement
Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)
Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.
2 jours de repos d'assiduité
1 jour de Télétravail / semaine

Nos autres avantages :
CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)
MGAme: challenges et évènements interne

Déroulement du process de recrutement :
Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où tu rencontreras également ton futur manager, Vincent, et un membre de la direction. Cela sera l'occasion de te présenter l'entreprise et visiter les lieux.
Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d'échanger avec un.e futur.e collègue tout au long du processus de recrutement. Nous te transmettrons ses coordonnées !

Ton parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et ton futur manager.

A très vite ! :)