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Animateur Enfant H/F

Cote Vacances Organisation

  • Le Haut-Bréda - 38
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 mois min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Ceveo recrute pour son village vacance de Haut Breda un Animateur enfant (H/F) du 1er juillet 2026 au 31 août 2026.

Vos principales missions :

- Proposer un programme d'animation hebdomadaire varié et adapté à la clientèle.
- Assurer l'animation au sein du club : activités sportives, activités de découvertes, tournois, jeux
- Participe à l'animation du village de vacances
- Gérer le bon fonctionnement du matériel et le bon état des lieux sous sa responsabilité.
- Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des activités proposées.

Vos atouts:

- Sens de la communication et du relationnel.
- Autonomie, rigueur, disponibilité.
- Capacité organisationnelle, esprit d'initiative.
- Maîtrise de soi et enthousiasme.
- Sens du management et esprit d'équipe.
- Polyvalent

Expérience sur poste équivalent d'au moins une saison.
TATAN ou équivalent, BTS tourisme, BAFA

Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 204NRBB

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