Technicien Bureau Technique Tournon 73 H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Sous la responsabilité du coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Tournon



Les défis que nous allons relever ensemble :



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S'assurer de la bonne mise à jour de la documentation technique
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Rédiger les dossiers de visite
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Estimer les besoins nécessaires au bon déroulé de la maintenance (outillages, consommables, sous-traitance...)
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Effectuer le suivi des travaux de maintenance à effectuer et effectuer la planification des visites des mécaniciens
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Assurer l'interface entre les mécaniciens et les approvisionnements
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Soumettre les demandes de report de travaux au CAMO
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Garantir la complétude, la conformité réglementaire et l'archivage des dossiers de visite
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Etre le point focal avec le magasin (en ce qui concerne notamment les trop-perçus en outillage) et avec les mécaniciens

Parlons de vous



- Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS aéronautique ou équivalent et justifiez impérativement d'une première expérience (alternance inclus) dans le secteur de l'aéronautique

- Vous êtes familiers de la réglementation part 145 et possédez de bonnes connaissances dans le secteur de la navigabilité



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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13e mois après un an d'ancienneté
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.