Salaire fourni par le recruteur
Chef de Produit H/F Mapei
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Mapei France recrute un Chef de produit senior - Solutions carrelage (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite progressif.
Ce poste stratégique vous permettra de piloter et développer une offre complète dédiée à la pose de carrelage avec une ambition forte : faire évoluer l'approche produit vers une véritable offre système à forte valeur ajoutée pour les applicateurs.
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous intervenez à la croisée du marketing stratégique, du commerce et du terrain pour structurer l'offre et renforcer sa performance.
Vous contribuez activement à la définition de la roadmap produits, à l'identification des opportunités de développement et à la promotion d'une approche globale des solutions carrelage auprès des équipes et des clients.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage et lancements produits
- Coordonner le développement et la mise sur le marché de nouveaux produits
- Construire les notes de lancement (argumentaires, outils commerciaux, données techniques, objectifs de CA)
- Assurer le reporting projets et la coordination avec la maison mère
Gestion opérationnelle de la gamme
- Gérer la vie quotidienne des produits : disponibilité, ruptures, demandes commerciales, codification
- Mettre à jour la documentation technique et marketing (DOP, fiches techniques, emballages...)
- Piloter les réunions de maintenance produits avec les équipes internes
Analyse marché & support commercial
- Réaliser une veille concurrentielle et analyser les besoins clients
- Contribuer au positionnement prix et aux ajustements commerciaux
- Apporter un soutien technique et marketing à la force de vente
Coordination transverse
- Collaborer avec la R&D, la production, la logistique et le marketing
- Conduire les réflexions d'évolution de la gamme
- Contribuer à la préparation des formations internes et clients
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons ?
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing, commerce ou ingénierie, avec une spécialisation produits ou secteur bâtiment.
Vous possédez une expérience confirmée en gestion de gammes produits techniques, idéalement dans l'univers du bâtiment ou des systèmes constructifs.
Vous avez développé une solide compréhension des réalités chantier et des attentes des applicateurs, vous permettant de structurer une offre pertinente et différenciante.
Vous maîtrisez le pilotage du cycle de vie produit, l'analyse de la performance commerciale et la coordination de projets transverses.
Votre leadership, votre crédibilité technique et votre capacité à porter une vision stratégique vous permettent d'influencer et d'accompagner les équipes commerciales comme les partenaires internes.
Vous êtes à l'aise en anglais et capable d'échanger efficacement, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous souhaitez porter une vision offre système et contribuer à la structuration d'une gamme stratégique
- Vous aimez comprendre les usages terrain et transformer ces besoins en propositions produits concrètes
- Vous êtes à l'aise dans un rôle transverse mêlant marketing, commerce et technique
- Vous avez envie de vous inscrire dans la durée et d'avoir un réel impact sur le développement de l'offre
- Vous recherchez un poste combinant réflexion stratégique, proximité terrain et pilotage business
Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants:
- Salaire fixe (fonction de l'expérience)
- Rémunération variable
- Prime de vacances
- Mutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfants
- Prévoyance : prise en charge intégrale par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Télétravail possible en fonction du poste occupé
- Titres restaurant
- CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.
- Plan épargne entreprise
Localisation flexible (présence régulière au siège de Saint-Alban - Toulouse)
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Retraite supplémentaire
- Possibilité de faire du télétravail
- Titres-restaurant
- Plan d'épargne entreprise
- Prime de vacances
- Primes pour les métiers industriels (travail posté, habillage)
- Prime de cooptation (500€ si le profil coopté est validé)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien recruteur
-
Entretien Manager
-
Entretien N+1 ou autres parties prenantes, le cas échéant
-
Entretien RH
-
Mapei en images
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 4193
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