Prestation Yard Planning & Scheduling Manager H/F Inatis

INATIS recrute un Prestation Yard Planning & Scheduling Manager :

- Élaborer les plannings projet niveau L3 & L4 en fonction de la stratégie de sous-traitance et des principales exigences contractuelles du projet
- Vérifier la cohérence entre le planning projet et les plannings des sous-traitants
- Assurer un suivi constant des plannings des sous-traitants afin de garantir l'avancement conformément aux prévisions
- Suivre l'évolution (planning / avancement), anticiper les tendances ou éventuels écarts afin d'en mesurer l'impact sur le planning global (analyse du chemin critique)

Avancement & Reporting (Progress & Reporting)
- Gérer le système de mesure d'avancement des travaux (outil interne EASYPLANT TEN) : paramétrage, mise en oeuvre et suivi
- Fournir les états d'avancement et les quantités de travaux réalisés (par corps de métier/commodités) et maintenir les prévisions de main-d'oeuvre des sous-traitants, les courbes d'avancement et les histogrammes
- Assurer le reporting de l'avancement de fabrication des modules / évaluation des performances (SPI/CPI, productivité des sous-traitants)
- Préparer le rapport hebdomadaire et mensuel d'avancement du chantier et le soumettre au Yard Manager pour validation et signature
- Préparer les supports de présentation pour les réunions hebdomadaires et mensuelles d'avancement
- Valider l'avancement mensuel des travaux des sous-traitants
- Préparer les éléments du rapport de clôture (planning, avancement, KPI, etc.)

Rejoindre INATIS c'est ...

- Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs.

- S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités.

- Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis.

- Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs... Une histoire qui ne se raconte pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !