Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Exploitation - Prestation Logisitque H/F Daher
- Le Haillan - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'exploitation en prestation logistique qui aura pour mission de piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Mettre en oeuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions
* Suivre le budget de son périmètre
* Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel
* Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
* Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)
Organiser la gestion des flux
* Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
* Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
* Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
* Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
Optimiser les opérations logistiques
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
* Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions
Manager les équipes logistiques
* Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
* Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels
* Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
* Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
* Participer au développement des compétences des collaborateurs
* Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
* Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer une communication efficace
* Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe
Réaliser une veille dans son secteur d'activité
*
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
* Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
* S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...)
* Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
Avantages principaux :
· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
· Plan d'épargne entreprise
· Prime d'intéressement et prime de participation
· Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
· L'étude de votre candidature
· Un premier échange téléphonique
· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Le profil recherché
Parlons de vous
* Vous disposez d'un expérience en prestation logistique
* Vous disposez également d'une expérience réussie en management
* Vous avez un bon relationnel
Les avantages
- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
La carte
Rue Toussaint Catros
33185 Le Haillan
Publiée le 25/02/2026 - Réf : R807-2026_1772018229
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