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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Maintenance H/F à Segré-en-Anjou Bleu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 947 € / an 1 829 € / mois 12,06 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut max
26 280 € / an 2 190 € / mois 14,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent de Maintenance H/F
Epms de L'anjou
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique
Détail du poste
L'EPMS de l'Anjou est un établissement public médico-social accompagnant plus de 300 personnes en situation de handicap sur le département du Maine et Loire.
L'équipe technique de l'établissement est composé d'un responsable technique et de deux agents de maintenance.
Missions principales :
- Réalise les travaux de maintenance générale des bâtiments
- Réalise des travaux techniques de premier niveau
Activités principales :
1. Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
2. Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
3. Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
4. Réalisation de petits travaux de menuiserie, plomberie, électricité
5. Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
6. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
7. Suivi et entretien des véhicules de l'établissement
Activités spécifiques :
- Suivi de la Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur (GMAO)
Profil attendu :
Quotité de temps de travail : 37H30 (RTT), CDD d'un mois potentiellement renouvelable selon les besoins de remplacement et de renfort de l'équipe technique.
Diplôme(s) et expérience(s) : Habilitation électrique demandée, CAP/BEP souhaité avec une 1ère expérience dans un métier de second oeuvre en bâtiment (de préférence en tant que : électricien, plombier, chauffagiste, peintre).
- Permis B exigé
Compétences requises : Rigueur, Capacité relationnelle et sens du travail en équipe, Capacité à prendre des initiatives, Respect de la confidentialité, Réactivité, Polyvalence.
Lieu : Le bureau de l'équipe technique se situe à la MAS de l'Oudon (29 Rue du rocher - 49500 Segré) mais des déplacements seront à prévoir avec un véhicule de service sur les différents sites de l'EPMS de l'Anjou (Pouancé, Beaufort, Trélazé).
Rémunération : En référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, en fonction de l'expérience et des diplômes.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204NTCY
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- Segré-en-Anjou Bleu - 49
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