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EMEIS emploi
EMEIS recrutement

Cadre de Santé - Brantôme 24 H/F EMEIS

  • Brantôme en Périgord - 24
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Pour la clinique Pierre de Brantôme (24), nous recherchons un Cadre de santé H/F en CDI.

La Clinique Pierre de Brantome est une clinique privée de Soins Médicaux et de Réadaptation, situé à Brantome, dans le département de la Dordogne à 25 km au nord de Périgueux.

La clinique dispose de 58 lits répartis comme suit : 28 lits mention polyvalent et 30 lits mention gériatrie. Le plateau technique de l'établissement se compose d'une salle d'ergothérapie et d'une salle de rééducation de kinésithérapie. Ce plateau technique permet des séances de rééducation individuelles et collectives.

VOS MISSIONS


En collaboration avec le directeur d'établissement vous participez au management de l'établissement.

Vos missions principales seront la coordination globale des soins et des ressources soignantes au sein de l'établissement :

  • Coordonner et évaluer la mise en oeuvre du projet de soins en lien avec le.la directeur.trice, l'équipe médicale, paramédicale, soignante et psychologues
  • Planifier et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les soins et activités de l'établissement au regard des besoins des patients
  • Assurer la coordination des soins entre les différents services et unités de l'établissement
  • S'assurer de la sécurisation du circuit du médicament
  • S'assurer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'application des bonnes pratiques professionnelles, contribuer aux évaluations de celles-ci et mettre en place des plans
    d'action correctifs le cas échéant
  • Encadrer et organiser les équipes soignantes : animation quotidienne des équipes, répartition des tâches (notamment au regard des prises en soins), participer à
    l'optimisation de la qualité de vie et des conditions de travail, favoriser la cohésion et la collaboration pluridisciplinaire, prévenir les éventuels conflits...
  • Assurer un lien permanent avec la direction sur les enjeux RH, matériels et organisationnels du pôle soins. Piloter les ressources en fonction de l'activité et de la charge en
    soins sous la supervision de la direction
  • Réaliser les entretiens d' embauche AS/ IDE et autres paramédicaux
  • Participer au développement des compétences des collaborateur.trice.s
  • Participer à la démarche qualité, aux réunion institutionnelles, à la démarche et certification HAS, aux différents groupes de travail internes, aux formations
  • Participer aux évaluations et aux audits internes et externes
  • Analyser les indicateurs, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'action en lien avec les soins
  • Piloter les projets en lien avec l'activité soignante au sein de la clinique
  • Participer au développement, en lien avec le.la directrice et l'équipe pluridisciplinaire, du réseau local/régional, de partenariats avec les établissements de santé, partenaires
    externes, libéraux locaux...

#LI-CM1

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé
  • Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère)
  • Une expérience significative dans le management d'équipe est requise.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

  • Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique SMR ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
  • Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ?

  • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ?

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

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La carte

392 Route Paul Durand-Ruel

24310 Brantôme en Périgord

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Publiée le 28/03/2026 - Réf : 2026-40995

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