Directeur de la Coordination Stratégique - Comexposium H/F Comexposium

Animé par sa stratégie d'engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 la labellisation Positive Company®, attestant le respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes sur le périmètre Comexposium SAS et Comexposium One to One.

Directeur de la coordination stratégique H/F

Contexte et enjeux du poste:

Aux côtés du Directeur Général de la division Food & Beverage, le Directeur de la coordination stratégique délivre les analyses préalables comme supports à la réflexion stratégique et à la décision.

Il assure la structuration, le pilotage et la coordination des instances de gouvernance et des projets transverses et de développement & transformation menés avec et entre les différentes Directions qu'elles soient en France ou à l'étranger, afin de garantir la cohérence des process, la fiabilité des indicateurs, l'alignement des équipes et l'avancée coordonnée des chantiers et projets-clés.

Il vise à garantir la performance globale du système, la cohérence opérationnelle, la mutualisation efficace des ressources et la capacité de déploiement international du portefeuille.

Gouvernance

• Préparation, organisation et coordination des instances clés : CODIR, comités stratégiques, CODEV et réunions de pilotage.

• Production des supports et comptes rendus, suivi des décisions et assurer la cohérence et le suivi général de la mise en oeuvre des plans d'action.

Pilotage et performance

• Piloter la performance économique transverse du pôle.

• Optimisation des coûts, marges et allocation des ressources.

• Conception, fiabilisation et mise à jour des tableaux de bord transverses.

• Mise en place des KPI'S unifiés et des outils de pilotage, harmonisation et alignement des KPIs entre les salons, les Directeurs d'Événements et Directeurs Marketing et Communication.

Coordination transverse

• Animation et suivi des sujets stratégiques inter-équipes (structuration des objectifs annuels, réunions sujets stratégiques,...).

• Coordination en tant que point central d'information et de synchronisation.

• Travailler en étroite collaboration avec les Managing Directors.

• Arbitrer l'allocation des ressources opérationnelles entre verticales.

• Assurer un haut niveau de service des plateformes centrales.

Projets ad hoc

• Supervision et conduite de projets transverses à forts enjeux.

• Structuration et pilotage des différentes feuilles de route en posant les jalons et en assurant le suivi des modalités de Reporting.

• Production d'analyses et recherches ad-hoc permettant de nourrir des réflexions stratégiques initiées par la DG et/ou supports aux décisions.

• Piloter les projets de transformation du pôle F&B.

• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles.

• Développer une culture de performance, de coopération et d'amélioration continue.

Organisation et accompagnement

• Support à l'établissement et structuration du diagnostic de l'organisation actuelle / AS IS et à la définition de la cible / TO BE.

• Support à la mise en oeuvre de l'orga cible.

• Accompagnement de l'intégration et de la montée en compétence des nouveaux Managers sur les postes-clés des différents salons.

Relations internes

• Directeurs et Responsables d'Événements, les Directeurs Marketing et Communication, le CODIR, comités stratégiques et CODEV salons...

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école (HEC, ESSEC, ESCP ou équivalent), profil généraliste.

• Expérience confirmée en gestion de projets transverses, gouvernance, pilotage stratégique ou coordination PMO.

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projets transverses et de la structuration de dispositifs de gouvernance.

• Solide expérience en construction et analyse de tableaux de bord et KPIs.

• Excellente capacité de synthèse et de rédaction, fiabilisation des données.

• Anglais courant impératif.

Compétences informatiques

• Gestion de projets et pilotage : MS Project, Smartsheet, ou équivalents pour planification, suivi et reporting des projets.

• Tableaux de bord et analyse de données : Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques), Power BI.

• Bureautique et communication : PowerPoint, Word, Google Slides/Docs pour synthèses, comptes rendus et présentations aux comités de direction.

• Outils collaboratifs pour coordination et partage transverse.

• Organisation et workflow : gestion de calendriers partagés, suivi des décisions et actions (Jira, Confluence ou équivalent).

• Compétences additionnelles appréciées : automatisation de process simples (Excel VBA, Power Automate), connaissance d'outils CRM ou ERP pour suivi opérationnel.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de la fiabilité et organisation.

• Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

• Agilité, anticipation, gestion simultanée de priorités.

• Aisance relationnelle en environnement multi-acteurs.

Localisation : Highlight, Courbevoie (92)

Type de contrat : CDI

Début de contrat : ASAP

Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Direction et/ou du service.

ChezComexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu'elle est la clé d'une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Comexposium est l'un des leaders mondiaux de l'organisation d'événements et de l'animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d'activité, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d'expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (Foire de Paris, SIAL, All4Pack, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d'être connectées toute l'année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1 200 collaborateurs au sein de l'ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Animé par sa stratégie d'engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 la labellisation Positive Company®, attestant le respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes sur le périmètre Comexposium SAS et Comexposium One to One.

Directeur de la coordination stratégique H/F

Contexte et enjeux du poste:

Aux côtés du Directeur Général de la division Food & Beverage, le Directeur de la coordination stratégique délivre les analyses préalables comme supports à la réflexion stratégique et à la décision.

Il assure la structuration, le pilotage et la coordination des instances de gouvernance et des projets transverses et de développement & transformation menés avec et entre les différentes Directions qu'elles soient en France ou à l'étranger, afin de garantir la cohérence des process, la fiabilité des indicateurs, l'alignement des équipes et l'avancée coordonnée des chantiers et projets-clés.

Il vise à garantir la performance globale du système, la cohérence opérationnelle, la mutualisation efficace des ressources et la capacité de déploiement international du portefeuille.

Gouvernance

• Préparation, organisation et coordination des instances clés : CODIR, comités stratégiques, CODEV et réunions de pilotage.

• Production des supports et comptes rendus, suivi des décisions et assurer la cohérence et le suivi général de la mise en oeuvre des plans d'action.

Pilotage et performance

• Piloter la performance économique transverse du pôle.

• Optimisation des coûts, marges et allocation des ressources.

• Conception, fiabilisation et mise à jour des tableaux de bord transverses.

• Mise en place des KPI'S unifiés et des outils de pilotage, harmonisation et alignement des KPIs entre les salons, les Directeurs d'Événements et Directeurs Marketing et Communication.

Coordination transverse

• Animation et suivi des sujets stratégiques inter-équipes (structuration des objectifs annuels, réunions sujets stratégiques,...).

• Coordination en tant que point central d'information et de synchronisation.

• Travailler en étroite collaboration avec les Managing Directors.

• Arbitrer l'allocation des ressources opérationnelles entre verticales.

• Assurer un haut niveau de service des plateformes centrales.

Projets ad hoc

• Supervision et conduite de projets transverses à forts enjeux.

• Structuration et pilotage des différentes feuilles de route en posant les jalons et en assurant le suivi des modalités de Reporting.

• Production d'analyses et recherches ad-hoc permettant de nourrir des réflexions stratégiques initiées par la DG et/ou supports aux décisions.

• Piloter les projets de transformation du pôle F&B.

• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles.

• Développer une culture de performance, de coopération et d'amélioration continue.

Organisation et accompagnement

• Support à l'établissement et structuration du diagnostic de l'organisation actuelle / AS IS et à la définition de la cible / TO BE.

• Support à la mise en oeuvre de l'orga cible.

• Accompagnement de l'intégration et de la montée en compétence des nouveaux Managers sur les postes-clés des différents salons.

Relations internes

• Directeurs et Responsables d'Événements, les Directeurs Marketing et Communication, le CODIR, comités stratégiques et CODEV salons...

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école (HEC, ESSEC, ESCP ou équivalent), profil généraliste.

• Expérience confirmée en gestion de projets transverses, gouvernance, pilotage stratégique ou coordination PMO.

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projets transverses et de la structuration de dispositifs de gouvernance.

• Solide expérience en construction et analyse de tableaux de bord et KPIs.

• Excellente capacité de synthèse et de rédaction, fiabilisation des données.

• Anglais courant impératif.

Compétences informatiques

• Gestion de projets et pilotage : MS Project, Smartsheet, ou équivalents pour planification, suivi et reporting des projets.

• Tableaux de bord et analyse de données : Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques), Power BI.

• Bureautique et communication : PowerPoint, Word, Google Slides/Docs pour synthèses, comptes rendus et présentations aux comités de direction.

• Outils collaboratifs pour coordination et partage transverse.

• Organisation et workflow : gestion de calendriers partagés, suivi des décisions et actions (Jira, Confluence ou équivalent).

• Compétences additionnelles appréciées : automatisation de process simples (Excel VBA, Power Automate), connaissance d'outils CRM ou ERP pour suivi opérationnel.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de la fiabilité et organisation.

• Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

• Agilité, anticipation, gestion simultanée de priorités.

• Aisance relationnelle en environnement multi-acteurs.

Localisation : Highlight, Courbevoie (92)

Type de contrat : CDI

Début de contrat : ASAP

Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Direction et/ou du service.

ChezComexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu'elle est la clé d'une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.