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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Coordinateur Production de l'Eau H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef d'agence de la Vallée de l'Arc, vous intégrez le pilotage du périmètre d'exploitation. Vous êtes alors responsable du pilotage des ouvrages du service de l'eau.

Poste et missions :

Vos missions sont les suivantes :

- Vous élaborez et mettez en oeuvre les programmes d'exploitation et de maintenance sur la partie « ouvrages », incluant des barrages à exploiter tels que Bimont ou la réserve du Vallon Dol,
- En tant que leader technique, vous coordonnez l'activité de l'équipe production de l'eau et garantissez le respect du réglementaire en matière de santé et sécurité du travail,
- Vous assurez le lien avec les clients grands comptes et animez les réunions techniques avec les différents acteurs du territoire,
- Vous êtes force de proposition pour améliorer nos méthodes d'exploitation maintenance,
- Dans le cadre de l'exécution de vos fonctions, des périodes d'astreinte sont à prévoir.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau ou équivalent,
- Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 à 6 ans dans le pilotage d'une activité technique ou d'une expérience technique similaire,
- Vous maîtrisez la technique des ouvrages de production et de transport d'eau,
- Vous avez des appétences en matière de santé et sécurité au travail,
- Vous disposez d'un bon esprit d'équipe, de capacités d'anticipation et d'un bon relationnel,
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Infos complémentaires

Rémunération et avantages :

- Autour de 40K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'intéressement avantageuse,
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.