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Chef d'Équipe Bardage - Métallerie H/F BPS Intérim
- Tarnos - 40
- Intérim
- 5 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe et de la réalisation de travaux de pose en bardage et métallerie.
Vos missions principales :
- Encadrer et coordonner une équipe de pose
- Organiser et planifier les interventions sur chantier
- Réaliser la pose de bardage sur ossature métallique
- Poser des garde-corps et escaliers métalliques
- Lire et interpréter les plans
Conditions du poste :
Contrat : Intérim - mission longue / durée indéfinie
Secteur : BAB & Pau
Horaires : Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h Vendredi : 8h-12h / 13h-16h
Rémunération : à convenir selon expérience
Le profil recherché
- Expérience minimum de 2 ans en bardage et métallerie
- Maîtrise indispensable de la pose de : Bardage sur ossature métallique, garde-corps, escaliers
- Capacité d'encadrement
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et professionnalisme
Vous êtes chef d'équipe en bardage/métallerie et souhaitez intégrer une mission stable sur le secteur BAB/Pau ? Postulez dès maintenant.
Responsabilités
- Garantir la qualité et la conformité des ouvrages réalisés
- Assurer la sécurité des équipes sur chantier
- Être l'interlocuteur technique sur site
- Respecter les normes et procédures en vigueur
Compétence(s) essentielle(s)
Connaissances de la chaîne de production, Bonne organisation et adaptabilité pour éventuellement passer d'un poste à l'autre en fonction des besoins, assurer la conformité à une législation environnementale, associer les marchandises à un emballage approprié conformément aux procédures de sécurité, utiliser un lecteur de codes-barres
Vos avantages :
- Compte fidélité rémunéré à 10 %
- Acompte à la semaine possible
- Parrainage 100 €
- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 1772005232500x997196391966066700
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