Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Projet - Pmo H/F Assystem
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Afin de renforcer les équipes de la Direction Opérationnelle du Sud d'Assystem Project Management, sur des opérations d'envergure à forte criticité technique et réglementaire, nous recherchons un(e) PMO expérimenté(e), capable d'intervenir en véritable pivot opérationnel et d'assurer une consolidation fiable et structurée de la performance du projet.
Vos responsabilités :
Rattaché(e) au Project Control Manager, vous intervenez comme son bras droit opérationnel sur l'ensemble des dimensions de pilotage projet.
À ce titre, vous :
- Consolidez le reporting global projet (planning, coûts, risques, avancement physique)
- Structurez et fiabilisez les données issues des différentes équipes et parties prenantes
- Préparez les supports de reporting à destination de la Direction Projet et des comités de pilotage
- Assurez la cohérence entre planning, budget et avancement réel
- Identifiez les écarts et alertez de manière proactive sur les dérives potentielles
Focus management des risques (compétence clé) vous :
- Mettez à jour et faites vivre le registre des risques
- Animez la collecte des risques auprès des équipes
- Pilotez le plan d'actions de mitigation
- Suivez les indicateurs d'exposition aux risques
- Contribuez à la culture d'anticipation au sein du projet
Vous n'avez pas de responsabilité hiérarchique, mais jouez un rôle central dans la structuration et la sécurisation de la performance projet.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et proactif, souhaitant évoluer dans des environnements exigeants.
De formation supérieure (diplôme d'ingénieur, master gestion de projet ou équivalent) vous avez à minima 5 ans d'expérience en PMO ou en qualité d'ingénieur projet dans des environnements industriels complexes
Vous maitrisez des outils de planification et de reporting les yeux fermés et vous avez acquis de solides compétences en management des risques.
Une expérience dans les secteurs naval et/ou des Programmes Défense et/ou de l'industrie nucléaire constitue un atout majeur.
Ce que nous recherchons avant tout
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons :
- Autonomie et forte capacité d'organisation
- Rigueur analytique
- Proactivité et capacité d'anticipation
- Capacité à challenger les données et à sécuriser l'information
- Aisance dans les environnements exigeants et multi-interfaces
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives gouvernementales de sécurité.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Agir avec un collectif engagé ayant à coeur d'opérer pour accélérer la #transitionénergétique partout dans le monde
- Intégrer le Top 3 de référence de l'ingénierie et du management de projet
- Intervenir sur des projets stratégiques à fort enjeux
- Evoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant
Mais aussi être collab'acteur !
- Être acteur de son développement
- Agir comme partenaire de l'entreprise
- S'engager à la réussite collective
- Bénéficier d'un accompagnement de carrière et d'opportinuté d'évolution
Alors, prêt à switcher ?
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 25/02/2026 - Réf : CAL - REF7740F
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