Ingénieur Chef de Projet Naval H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un chef de projet pour accompagner notre client, spécialiste de la construction navale et offshore.

Dans le cadre du développement de sous-stations électriques, vous prenez en charge le pilotage d'études liées aux activités coque / structure.

Vos missions :

* Pilotage des équipes bureau d'études et planification des tâches,
* Organisation et suivi des affectations des équipes dédiées aux études,
* Suivi des besoins capacitaires à moyen et long terme et coordination avec les autres programmes en cours,
* Réalisation du planning de livraison des différents livrables,
* Animation de points de suivi de projet,
* Suivi des données d'entrées et des données de sorties,
* Mise à jour des outils de suivi et actualisation sur l'ERP.

De formation Ingénieur Bac +5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* gestion de projet
* analyse de processus industriels
* planification d'études
* animation d'équipe

Vous possédez une bonne connaissance des processus de construction navale, des normes et des réglementations en vigueur.

Rigoureux, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche