Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Immobilère H/F
Smart Immo
- Saint-Denis - 974
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire immobilier pour assurer la gestion administrative, financière et technique d'un portefeuille de biens immobiliers.
Rattaché(e) à la direction, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires, locataires et prestataires.
Missions principales:
- Assurer la gestion administrative et juridique des biens : rédaction des baux, états des lieux, dossiers locataires
- Gérer les relations avec les locataires et les propriétaires
- Encaisser les loyers et charges, effectuer les régularisations et éditer les quittances
- Suivre les impayés et mettre en oeuvre les actions adaptées
- Organiser et suivre les travaux d'entretien et de réparation
- Gérer les sinistres et les relations avec les assurances
- Suivre les prestataires et contrôler la bonne exécution des interventions
- Rendre compte de la gestion aux propriétaires
Profil recherché:
Formation en immobilier (BTS Professions immobilières, Licence ou équivalent)
Une première expérience en gestion immobilière est appréciée
Connaissances de la réglementation immobilière
Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204MFYK
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