Référent Éducatif - Référente Éducative H/F

Generation Femmes

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC ****

- 2.5 jours au collège des Pyramides, 2.5 jours au sein de l'association Génération Femmes

ACTIVITES
-Organise et anime des actions au sein et en dehors des établissements scolaires (1er et 2nd degré) et assure leur animation, telles que les actions de prévention et de sensibilisation en direction des jeunes : collèges unis, relations filles/garçons, réussites et/ou regrets, dialogues intergénérationnels sur les origines, estime de soi et gestion non violente des conflits
-Propose et développe de nouvelles actions au sein et en dehors des établissements scolaires en fonction des besoins identifiés, en particulier avec l'objectif de développer les relations inter-quartiers
-Assure la continuité des relations entre les parents et l'établissement à l'intérieur et à l'extérieur notamment sur le quartier prioritaire des Pyramides
-Participe à la dynamique d'actions portées par les adultes relais et autres acteurs du territoire, dans le cadre de l'accompagnement à la fonction parentale et des projets liés aux établissements scolaires.
-Assure des permanences de médiation scolaire au sein des établissements scolaires
-Accueille et accompagne le public "jeune" dans des démarches administratives, et notamment dans les démarches inhérentes à l'administration électronique
-Accompagne les jeunes dans le montage et la réalisation de leur projet social et/ou professionnel ainsi que leur orientation
-Participe aux différents réseaux de partenaires pour la mise en place d'échanges, de coordination et d'actions collectives dans le cadre des Cités éducatives
-Informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques rencontrées
-Rédige les comptes rendus des actions, met en oeuvre les outils d'évaluation afin d'élaborer les bilans à mi-parcours
-Participe à l'action café lecture en lien avec la référente
-Organisation et déclaration des séjours pour les jeunes
-Participe à certaines réunions avec des partenaires extérieurs

TECHNICITÉ ET COMPÉTENCES
Compétences clés
-Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise avec le public jeune (11-15 ans)
-Qualité d'écoute et d'analyse
-Être capable de travailler en équipe
-Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
-
Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
-S'adapter aux situations d'urgence.
-Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
-Maitrise de soi : adopte une juste distance, fait preuve de discrétion et de neutralité, et conserve son calme en toutes situations
-Qualité d'écoute et d'organisation
-Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
-Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
-Bonne maîtrise des outils informatiques

FORMATION
Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d'adulte-relais, le bénéficiaire du poste disposera d'une formation spécifique à la médiation socio-culturelle. Ainsi qu'une formation aux valeurs de la République et à la laïcité. De plus des formations internes sont également proposées (Communication non violente, interculturalité et médiation sociale.)

SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT
L'adulte-relais participera à des réunions avec le Bureau. Son activité sera notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence : les temps dans le quartier au contact direct des habitants et les temps de compte-rendu des actions et activités