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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Qualité Chantier H/F à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Qualité Chantier H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous disposez d'une expérience en qualité sur chantiers industriels, idéalement dans le nucléaire, et appréciez les missions terrain avec déplacements réguliers ?
REEL renforce ses équipes et recrute un Responsable Qualité Chantier H/F pour accompagner ses activités sur sites nucléaires et garantir l'application des exigences qualité et sûreté.
Rattaché aux activités nucléaires et en lien direct avec les équipes chantier, le client et la qualité projet, vous intervenez sur le terrain afin d'assurer la bonne mise en oeuvre du système de management de la qualité et le respect des exigences associées aux interventions sur CNPE.
Le poste est basé au siège à St Cyr Au Mont d'Or (69), avec des déplacements fréquents sur la plaque Sud-Est.
Missions
Qualité et sûreté sur chantier
- Veiller à la bonne application du SMQ REEL et au respect des exigences qualité et sûreté sur les chantiers.
- Réaliser des surveillances terrain et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des exigences par les équipes et les sous-traitants.
- Rédiger et diffuser les rapports de surveillance et assurer la remontée d'informations vers l'encadrement.
- Vérifier la traçabilité documentaire des opérations (dossiers d'intervention, rapports de fin d'intervention).
- S'assurer de la mise en oeuvre des parades liées au risque CFSI et accompagner les équipes dans la maîtrise du risque FME (Foreign Material Exclusion).
- Veiller au bon traitement des non-conformités et participer à l'analyse des événements ou incidents (méthodes type 8D).
Prévention et culture qualité / sûreté
- Réaliser des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes : visites terrain, causeries, flash info, management visuel, sensibilisations.
- Promouvoir et renforcer l'utilisation des Pratiques de Performance Humaine (PPH) auprès des équipes.
- Contribuer au développement de la culture qualité et sûreté sur chantier.
Interface client et pilotage qualité
- Participer aux réunions client pour les sujets relatifs à la qualité et à la sûreté.
- S'assurer que les risques liés aux activités sous-traitées sont maîtrisés.
- Assurer la coordination avec les équipes internes afin de garantir la conformité des activités réalisées sur site.
Retour d'expérience et amélioration continue
- Capitaliser les remontées d'informations qualité et sûreté issues du terrain.
- Participer aux réunions de débriefing des prestations et structurer le retour d'expérience (REX).
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus.
Le profil recherché
- Formation technique (Bac +3 à Bac +5) : ingénieur ou technicien dans un domaine industriel (mécanique, électromécanique, matériaux ou équivalent).
Expérience
- Expérience significative dans l'industrie avec une forte présence terrain.
- Une expérience dans le nucléaire civil, notamment sur CNPE, est fortement souhaitée.
Compétences et qualités
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes aux exigences qualité et sûreté.
Bienvenue chez Reel
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
-
Second entretien physique avec le N+2
-
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 27/03/2026 - Réf : inrecruitingfr_133085
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Responsable Qualité Chantier H/F
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
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