Alternance - Tests Automatisés par l'Intégration d'IA H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Situé à 10 kilomètres de Nice, notre site Schneider-Electric Carros regroupe une entité de production d'automates programmables et de modules d'entrée/sortie destinés à l'industrie, ainsi qu'une entité de Recherche et Développement Software, Firmware et Hardware.

Notre service de Vérification Software a pour vocation de tester chaque nouvelle Release du logiciel de Configuration et Programmation «CONTROL EXPERT»

Ce «Visual StudioLike» dédié à l'automatisme industriel évolue régulièrement pour offrir de nouvelles fonctionnalités de programmation, de cyber sécurité, de communication en réseau, et de configuration matérielle toujours plus large.

Dans ce cadre évolutif, la couverture de test est un aspect fondamental pour garantir la stabilité des précédentes fonctionnalités, la conformité de nouvelles fonctionnalités tout en maîtrisant la durée des campagnes de test.

Nous recherchons un talent qui comprenne cet environnement et introduise l'IA comme nouvel outil de génération de tests logiciels dans notre équipe d'une dizaine de personnes.

Vos missions :

Mission 1 :

- Comprendre notre offre logicielle et notre méthodologie de test
- Etudier les outils du marché en matière de création et exécution de tests manuels et automatiques
- Etudier les outils de marché en matière d'intelligence artificielle pour le test logiciel

Mission 2 :

- Au sein de notre Laboratoire, configurer et programmer un automate Schneider-Electric
- Ecrire et réaliser des cas de tests manuels pour se familiariser avec la méthodologie
- Ecrire et exécuter des cas de tests automatiques en python pour se familiariser avec la méthodologie
- Reprendre les Repository de tests existants (Jira et GitHub) en vue d'une conversion en base de données

Mission 3 :

- Benchmark de l'IA interne SE en vue de son utilisation en génération de test logiciel
- Apprentissage de cette IA avec la base de données de tests constituée précédemment
- Création de nouveaux cas de tests à partir du backlog de features 2026/2027
- Etude de la qualité des tests générés en collaboration avec nos ingénieurs automaticiens

Votre profil :

Formationsouhaitée : Bac +5

Spécialités : Software, Test, IA

Compétencesrecherchées :

- Software engineering
- Software testing
- IA Prompting
- Langage Python

Langues : Anglais (B2 minimum) , Français

Des connaissances ou une première expérience en informatique industrielle

Informations supplémentaires :

Localisation : Carros

Durée :1 an

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Télétravail possible, 2 jours par semaine

Horaires: Journée

Déplacements : oui non

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.