Juriste Code du Travail Numérique H/F

Service Public

Prévu par l'ordonnance n°2017-1387, le code du travail numérique facilite l'accès de toute personne au droit du travail (code du travail, dispositions législatives et réglementaires et stipulations conventionnelles).

Construit dans le cadre de la Fabrique des Ministères sociaux, ce service est développé de façon itérative, améliorant au fur et à mesure la qualité et la fiabilité du service ainsi que le périmètre du droit interrogeable.

Activités principales :

En tant que membre de l'équipe en charge de développer le code du travail numérique, vous serez sous la supervision de la juriste senior du CDTN et participerez au développement du code du travail numérique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (experts métiers, chef de produit, développeurs et chargé de déploiement).

Fort de votre connaissance du droit du travail, tant en droit individuel que collectif, vous rédigerez, en collaboration avec la cheffe de produit du site, des articles, dans l'objectif de créer des documents (articles, infographies...) ou des outils juridiques (exemple : simulateur d'indemnités de licenciement, modèles de courrier) à destination des usagers non experts en droit du travail.

Vous aiderez à la recherche et à l'identification de contenus juridiques pertinents en collaboration avec l'équipe métier du code du travail numérique : recherche de sujets d'articles, d'outils grâce à un travail continu de veille juridique, d'actualités, d'analyse des besoins utilisateurs.

Vous aiderez également à la veille juridique en droit social des contenus (actualité légale et conventionnelle, jurisprudence) ainsi qu'à la rédaction de documents divers liés au projet du code du travail numérique (exemple : powerpoint de présentation, rapports...).

Vous avez l'esprit créatif, une appétence pour l'outil numérique, une forte envie de renforcer l'accessibilité du droit et une connaissance fine du droit du travail, envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse ****@****.**.