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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance CVC - Itinérant H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Maintenance CVC - Itinérant H/F
France Travail
- Metz - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre cabinet de recrutement accompagne l'un des acteurs majeurs du génie climatique et de la performance énergétique en France. Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 3 700 collaborateurs se distingue par une structure solide et une approche humaine unique du métier.
1) L'Entreprise
Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation qui place l'autonomie et la confiance au coeur de son modèle. Précurseur dans la transition numérique et environnementale, l'entreprise a su conserver l'agilité d'un groupe indépendant tout en déployant une présence nationale d'envergure.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une culture de la collaboration : Un modèle de management horizontal qui valorise la prise de décision partagée et l'implication de chacun.
- Un engagement éthique : Signataire du Pacte Mondial de l'ONU, l'entreprise est activement engagée dans le développement durable et la réduction de l'empreinte carbone.
- Un cadre de travail reconnu : Régulièrement distinguée pour la qualité de sa vie au travail, l'entreprise offre un environnement stimulant où l'humain reste la priorité.
2) Les Missions
Rattaché(e) au Responsable d'Activité et véritable pivot de la satisfaction client, vous gérez en totale autonomie votre propre portefeuille de clients (secteurs tertiaire, industriel et santé).
Vos responsabilités incluent :
- Réaliser les opérations préventives et curatives sur des installations de chauffage et de climatisation.
-Être force de proposition pour améliorer l'efficience énergétique des équipements et la sécurité des installations.
-Assurer les dépannages et les astreintes tout en garantissant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Utiliser les outils numériques mis à votre disposition (GMAO) pour rédiger vos rapports d'intervention et organiser votre planning de manière optimale.
3) Le Profil Recherché
Nous recherchons avant tout un profil doté d'un esprit entrepreneurial, capable de piloter son activité comme sa propre petite entreprise.
- Formation : Issu(e) d'un Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / Électrique ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience (les profils débutants à fort potentiel sont également les bienvenus).
- Compétences techniques : La détention de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes est un sérieux atout.
- Savoir-être : Rigueur, polyvalence et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir sur ce poste itinérant.
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/vie perso : 11 jours de repos supplémentaires par an.
- Rémunération attractive : Dispositifs d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Outils de travail performants : Véhicule de service, ordinateur portable et smartphone de dernière génération.
- Protection sociale : Mutuelle d'entreprise de qualité.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur le même type de poste
Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MQXR
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