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Stagiaire en Intelligence Économique H/F ALSEAMAR

Rousset - 13
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le stagiaire en intelligence économique contribuera à la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations stratégiques spécifiques aux marchés du naval de défense, de l'industrie offshore et de l'océanographie. Il participera à la veille concurrentielle, technologique et réglementaire afin d'identifier les opportunités et les menaces pour ALSEAMAR dans ces secteurs.

Description des activités significatives:

- Réaliser une veille informationnelle sur les évolutions technologiques, les innovations et les tendances du marché dans les secteurs du naval de défense, de l'offshore et de l'océanographie.

- Analyser et synthétiser les données collectées pour produire des rapports et des notes de synthèse sur les acteurs clés, les projets en cours et les perspectives de marché dans les zone Asie, Europe et Amérique

- Participer à la mise en place et à l'optimisation d'outils de veille spécifiques à ces secteurs.

- Contribuer à la réalisation d'études de marché et d'analyses sectorielles et géographiques pour soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.

Le profil recherché

- Maîtrise des techniques de veille et d'intelligence économique appliquées aux secteurs maritimes.

- Compétences en analyse de données et rédaction de rapports dans le domaine maritime.

- Connaissance des outils de veille et des bases de données spécialisées dans le naval de défense, l'offshore et l'océanographie.

- Bonne compréhension des enjeux économiques, stratégiques et géopolitiques des entreprises dans ces secteurs.

- Capacité à utiliser des logiciels de bureautique (suite Office, outils de veille, etc.).

- Communiquer, lire, écrire en anglais

Les avantages

Mutuelle d'entreprise familiale et performante
Tickets restaurant
Participation
Partenariat crèche d'entreprise
Au moins 1 évènement de cohésion par an
Locaux modernes
RTT selon le statut, CET

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h
Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes
Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager
Selon le poste, entretien avec votre N+2
Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature