Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Amélioration Continue H/F Efor Group
- Nord - 59
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Permis et certifications
- Certification Lean Six Sigma Green Belt
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Certification Lean Six Sigma Green Belt
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez le déploiement de la démarche d'excellence opérationnelle du site en environnement pharmaceutique (BPF/GMP).
Vous contribuez activement à la roadmap Lean / GSP et accompagnez les équipes dans l'amélioration durable de la performance (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité).
Vos missions :
- Déployer la roadmap d'amélioration continue alignée avec les objectifs stratégiques du site.
- Animer les rituels de pilotage de la performance (SQCDP, KPI, management visuel).
- Piloter des projets Lean (DMAIC) et chantiers Kaizen.
- Organiser et animer des ateliers 5S, VSM, résolution de problèmes.
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des flux et processus.
- Accompagner les équipes terrain dans la montée en compétence Lean.
- Garantir l'intégration des exigences BPF/GMP dans chaque projet d'amélioration.
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Le profil recherché
- Expérience en amélioration continue en industrie pharmaceutique ou environnement réglementé d'au moins 5 ans.
- Certification Lean Six Sigma Green Belt minimum (Black Belt appréciée).
- Maîtrise des outils Lean : 5S, Kaizen, VSM, DMAIC, management visuel.
- Leadership terrain, pédagogie et capacité à fédérer.
Les avantages
- Centre de formation interne certifié
- Intéressement / Participation
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3840784/27725759 IAC/59N
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