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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ConseillerEre en Insertion Professionnelle H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Le Kremlin-Bicêtre - 94
CDI
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 1 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs en Val de Marne

Accueillant 123 enfants de 0 à 21 ans

CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

CDI, temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Accompagner un jeune vers l'autonomie, c'est croire en ses capacités parfois avant lui-même.
C'est lui permettre de reprendre confiance, d'oser se projeter, et de trouver sa place dans la société.

Au sein d'un service de semi-autonomie accueillant 24 jeunes de 16 à 21 ans en appartements collectifs ou en studios, vous contribuez activement à leur construction personnelle et professionnelle.

Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif et en lien étroit avec l'équipe éducative, vous êtes un repère, un soutien et un facilitateur de parcours.

Vos Missions :

ACCOMPAGNER VERS L'EMANCIPATION

- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'insertion de chaque jeune
- Mener des entretiens individuels pour travailler l'orientation, la confiance en soi et la remobilisation
- Animer des ateliers collectifs favorisant l'accès à l'emploi, à la formation et aux savoir-être professionnels
- Aider les jeunes à comprendre les codes du monde du travail et à s'y projeter sereinement

CREER DES OPPORTUNITES

- Développer des liens avec les lycées, CFA, missions locales, centres de formation et employeurs
- Favoriser l'accès à des stages, contrats d'apprentissage, immersions professionnelles
- Construire un réseau d'entreprises locales sensibles à l'inclusion des jeunes
- Rechercher et mobiliser des partenaires ou mécènes pour soutenir des projets concrets (financement de formations, équipements professionnels, mobilité...)
-

Votre action vise à réduire les inégalités d'accès à l'emploi et à offrir à chaque jeune une véritable chance d'avenir.

Conditions :

- CDI - Temps plein
- Travail en horaires de jour
- Rémunération selon Convention Collective 1966
- Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail :

Poste basé à Kremlin Bicêtre (94)

Le profil recherché

Votre Profil :

- Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle ou équivalent
- Expérience auprès de jeunes en situation de vulnérabilité, idéalement en protection de l'enfance
- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en posant un cadre structurant
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

VOUS ETES :

- Bienveillant(e) et engagé(e)
- Convaincu(e) que chaque jeune mérite une seconde chance
- Créatif(ve) pour lever les freins et trouver des solutions
- À l'aise dans le développement de partenariats solidaires
- Titulaire du permis B

Infos complémentaires

Merci d'adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

****@****.**

Référence de l'offre : CIP - CDI - AEVM -0226

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes