Alternance - Comptable H/F RTE

Niveau de diplôme : Bac / BUT / Bachelor / DCG

Durée d'alternance souhaitée : 24 mois / 36 mois

Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 (BTS, BUT, Licence) en comptabilité, idéalement un BTS Comptabilité et Gestion (CG), un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), un DCG, une Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité, un Bachelor Comptabilité, Gestion, Finance, ou toute formation équivalente dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Vos qualités :

• Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, et vous disposez d'un esprit d'analyse développé.
• Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptation.
• Vous appréciez travailler en équipe tout en menant à bien des missions en autonomie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences
et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes
formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en
faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un
parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos
éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.