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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur Support Opérationnel ITD H/F à Marolles-en-Brie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut estimé
54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Acheteur Support Opérationnel ITD H/F Eaton
- Marolles-en-Brie - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Acheteur Support Opérationnel ITD F/H
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Vos missions:
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Achats Opérationnels Europe, au coeur d'un marché exigeant, vous supportez le service approvisionnement des sites ITD en Europe (France & Maroc).
Votre périmètre d'action :
- Achats opérationnels: A partir des performances fournisseurs et des enjeux du business, collaborer avec l'équipe supply chain des sites concernant l'exécution de la feuille de route annuelle de renouvellements de contrats logistiques et stocks de consignation,
- Gestion des escalades fournisseurs: supporter les équipes approvisionnement, utiliser les outils, processus Eaton de remontée d'escalade, participer aux instances Tiers escalades journalières / hebdomadaires des sites
- Performance des fournisseurs: participer aux revues de performances logistiques, diagnostiquer les causes racines de la non-performances logistiques de fournisseurs critiques, établir et piloter les plans de résolution des problématiques fournisseurs (8D)
- Gestion des risques: participer aux revues logistiques et établir puis des plans d'action sur les fournisseurs, surveiller les indicateurs de performances (retards, On Time Delivery, AR de commandes), s'assurer de la mise à jour des paramètres ERP; animer en collaboration avec les Supplier Development Engineers les audits capacitaires fournisseurs (ramp-up)
- Gestion des litiges: appliquer les pénalités financières liées à la non-performance, effectuer le recouvrement des coûts auprès des fournisseurs lies à cette non-performance
Profil recherché:
- De formation supérieure (BTS/Licence a minima), vous avez une expérience réussie d'acheteur/approvisionneur dans un secteur industriel connexe.
- Vous avec un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum).
- Doté de qualités relationnelles, d'une bonne capacité à communiquer, à négocier, vous saurez vous adapter en mettant à profit votre expérience du milieu industriel, des contraintes économiques et organisationnelles.
- Vous faites également preuve de rigueur, méthode et analyse, notamment dans les processus de résolution de problèmes.
- Déplacements fréquents à prévoir sur nos sites Français et Marocains, de même que chez nos fournisseurs (en France)
Ce qu'offre Eaton Souriau :
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-PB2
Les avantages
- Faites quelque chose qui compte/développement durable
- Apprentissage et développement/bien-être
- Inclusion et diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
-
Examen de votre candidature
-
Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
-
Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
-
Entretien final avec le N+1
-
Sélection et retour personnalisé
-
Eaton en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 687235103627
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Acheteur Support Opérationnel ITD H/F
- Marolles-en-Brie - 94
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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