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Salaire fourni par le recruteur
Contrôleur Financier H/F Carrefour
- Mondeville - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable (CRC) un :
Contrôleur financier (F/H)
Vos Missions
Le contrôleur financier contribue activement à l'élaboration des comptes sociaux et consolidés d'une trentaine de sociétés immobilières. Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Participer au pilotage de la clôture et analyse Opérationnelle
- Participer à la production des comptes consolidés (intégration des liasses, analyse des contrôles bloquants, écritures de retraitement IFRS
- Participer à la revue analytique des comptes consolidés
- Revoir et optimiser les processus
- Communiquer avec les commissaires aux comptes
Votre profil
Formation/expérience professionnelle
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master CCA, DSCG ou École de Commerce) avec une spécialisation en comptabilité ou finance.
- Première expérience professionnelle réussie ayant permis d'acquérir une connaissance approfondie des principes comptables, des réglementations fiscales et des normes IFRS.
Compétences techniques/métiers
- Reporting et Systèmes d'Information : Maitrise des outils bureautiques et des outils comptables et de consolidation tels qu'Amelkis ou SAP BFC.
- Analyse de performance opérationnelle : Capacité à analyser les taxes et charges locatives non récupérées et à analyser les PPA (plans pluriannuels)
- Fiscalité Immobilière (IAS 12) : Gestion des impôts différés liés aux réévaluations d'actifs.
- Techniques de reporting et consolidation : Capacité à produire des états financiers fiables (P&L, Bilan, Cash-flow) selon les normes en vigueur (PCG ou IFRS).
- Expertise en IAS 40 (Immeubles de placement) : Compréhension des méthodes de valorisation à la juste valeur.
- Maîtrise des flux comptables : Compréhension parfaite de la comptabilité générale et analytique pour réconcilier les chiffres réels avec les prévisions.
Compétences comportementales
- Rigueur et Esprit de Synthèse : Capacité à justifier les écarts de réconciliation entre différents outils
- Sens de la Communication : Aptitude à collaborer avec différentes directions et avec les commissaires aux comptes
- Capacité d'Adaptation Normative : Veille sur les nouvelles décisions IFRIC
Informations complémentaires :
- Lieu : Mondeville (14)
- Intéressement/participation
- Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
Route de Paris
14120 Mondeville
Publiée le 24/02/2026 - Réf : be6893e7-00f3-4561-b97d-66229de6210a
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Contrôleur Financier H/F
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