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Conducteur de Chargeuse H/F Gorioux Solutions Emploi
- Brest - 29
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- CACES engin de chantier (R482) - C1
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- CACES engin de chantier (R482) - C1
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Brest un chauffeur de chargeuse H/F CACES C1
Mission à pourvoir en intérim évolutif en CDI !!
Vos missions :
- Vous conduisez une chargeuse pour le chargement selon les règles de sécurité
- Chargement des camions
- Création des bons de livraisons
- Analyse de la production
- Maintenance de premier niveau
Horaires hebdos 39h / Heures de journée ou 2x8 variable selon planning
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi Briec au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
Le profil recherché
- Vous possédez le CACES R482 C1
- Une expérience dans la conduite d'engin en carrière
- Vous êtes sensible à la sécurité, à la qualité de la production ainsi qu'à l'entretien de votre machine
- Faire preuve d'autonomie de rigueur et de précision
Salaire selon expérience !
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOIFrance
Chez Gorioux, nous revendiquons de n'être pas des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe. L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
Infos complémentaires
- Prime de poste
- Indemnité panier
- Prime de 13 -ème mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3840052/27721344 CDC/29B
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