Les missions du poste
L'infirmière en SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle) doit être capable de prévoir, d'organiser et de dispenser des soins ainsi que d'assurer une surveillance individualisée des patients venant de bénéficier une intervention chirurgicale sous anesthésie, quelle que soit cette anesthésie.
Cette prise en soins s'effectue sous la responsabilité du médecin anesthésiste présent en SSPI
Activités principales :
Sécurité
- Ouverture de la salle selon la réglementation
- Contrôle du stock des stupéfiants
- Contrôle l'entretien et la présence des différents dispositifs présents en SSPI
Soins aux patients
- Surveillance chirurgicale et anesthésique
- Application des prescriptions médicales
- Gestion de la douleur
- Traçabilité de l'ensemble de ces éléments sur la feuille informatisée de surveillance post-interventionnelle
- Accompagnement du patient dans son parcours et particulièrement dans la phase de réhabilitation jusqu'à sa sortie
Gestion de la pharmacie
- Suivi de la réalisation de la commande
- Rangement des DM et des médicaments
- Suivi des péremptions
Formation
- Encadrement des étudiants en soins infirmiers
- Intégration des nouveaux professionnels
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Une expérience en unité de soins intensifs, en réanimation et/ou aux urgences serait appréciée
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF814I
