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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Chef de Projet Naval H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un chef de projet pour accompagner notre client, spécialiste de la construction navale et offshore.

Dans le cadre du développement de sous-stations électriques, vous prenez en charge le pilotage d'études liées aux activités coque / structure.

Vos missions :

- Pilotage des équipes bureau d'études et planification des tâches,
- Organisation et suivi des affectations des équipes dédiées aux études,
- Suivi des besoins capacitaires à moyen et long terme et coordination avec les autres programmes en cours,
- Réalisation du planning de livraison des différents livrables,
- Animation de points de suivi de projet,
- Suivi des données d'entrées et des données de sorties,
- Mise à jour des outils de suivi et actualisation sur l'ERP.

Le profil recherché

De formation Ingénieur Bac +5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

- gestion de projet
- analyse de processus industriels
- planification d'études
- animation d'équipe

Vous possédez une bonne connaissance des processus de construction navale, des normes et des réglementations en vigueur.

Rigoureux, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 24/02/2026 - Réf : 2ijbuhnbblv1q

Ingénieur Chef de Projet Naval H/F

Ingeliance Technologies
  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler Publiée le 24/02/2026 - Réf : 2ijbuhnbblv1q

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