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EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) emploi
EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) recrutement

Directeur Adjoint de la Gestion du Patrimoine Immobilier H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 à 15 ans
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Les missions du poste

Vous aimez piloter, structurer et faire avancer une équipe au coeur d'un patrimoine immobilier dense et exigeant ? Vous avez le réflexe terrain + méthode, et vous savez transformer la complexité en plans d'action clairs ? Rejoignez l'EPFIF et prenez un rôle clé dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation d'un parc de 2 500 biens (8 500 lots).

Vos missions

En appui direct de la Directrice de la gestion du patrimoine, vous assurez le management de proximité d'une équipe d'environ 10 Gestionnaires de patrimoine et le pilotage opérationnel des missions techniques, de maintenance et de sécurisation des actifs. Votre objectif : fiabiliser, optimiser et sécuriser le patrimoine immobilier, en cohérence avec les orientations de l'Établissement.

Manager et faire grandir l'équipe

- Encadrer, animer, coordonner l'activité des Gestionnaires (qualité, régularité, exécution)
- Organiser le travail : répartition des portefeuilles, régulation des charges, priorisation
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences (tutorat, formation interne)
- Assurer la continuité d'activité lors des absences de la Directrice

Piloter et améliorer la performance patrimoniale

- Conduire les chantiers de mise en qualité de la base locative
- Optimiser méthodes, procédures et outils, et accompagner leur appropriation par l'équipe
- Appuyer le traitement des dossiers complexes et valider les dossiers présentés en Comité Opérationnel

Maîtriser les risques et sécuriser les biens

- Identifier les fragilités techniques (clos-couvert, conformité, sécurité, vétusté...) et anticiper les risques
- Piloter les contrôles réglementaires (amiante, électricité, gaz, incendie, accessibilité, diagnostics...) et les actions correctives
- Coordonner la maintenance curative/préventive et assurer la traçabilité des interventions
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés techniques (diagnostics, entretien, maintenance, sécurisation)
- Gérer les sinistres et contribuer à l'analyse des causes récurrentes
- Appuyer la direction en cas de crise technique ou d'incidents majeurs, y compris à enjeux institutionnels

Budget & pilotage par la donnée

- Structurer et piloter le budget annuel de la Direction
- Déployer des reportings dynamiques et partagés (occupation, sinistres, interventions, etc.)

Le profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de la gestion du patrimoine immobilier si vous avez :

- Bac +5 (Master 2 immobilier, droit immobilier, management de l'immobilier...)
- 8 à 15 ans d'expérience dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière dont 8 ans en management
- Solide maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers d'un patrimoine immobilier public complexe
- Bonne connaissance des marchés publics
- Expertise diagnostics réglementaires, sécurité des bâtiments, maintenance, pathologies du bâti, sinistralité
- Leadership, sens de l'intérêt public, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à décider et à embarquer
- Permis B indispensable

Infos complémentaires

Un cadre de travail motivant

- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs
- PEE et PERECO (abondement 100 %)
- Télétravail 2 jours/semaine

Des avantages qui facilitent la vie

- 16,5 jours de RTT
- Carte repas (10,50 €)
- Prise en charge partielle du transport commun
- Plan de mobilité durable
- Mutuelle & prévoyance haut niveau
- CSE généreux
- Frigo connecté
- 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café )

Et surtout : des perspectives

- Formations variées animées par des experts
- Possibilités d'évolution au sein d'un Etablissement engagé
- Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien physique avec le manager

  • 2ème entretien physique avec les Ressources Humaines

  • 3ème entretien éventuel avec la Direction

  • Confirmation d'embauche et lettre d'engagement

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Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3839568/27718539 DADLGDPI/75P

Directeur Adjoint de la Gestion du Patrimoine Immobilier H/F

EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)

Super recruteur

  • Paris 14e - 75
  • CDI
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3839568/27718539 DADLGDPI/75P

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