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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Job d'Été - Assistant Ménager H/F Maison et Services

Saint-Nazaire - 44
CDD
Temps partiel
2 mois
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

Lire dans l'app

Les missions du poste

Maison et Services Saint-Nazaire est à la recherche de petites mains de fée pour la période estivale !

Notre rôle principal : embellir le domicile des particuliers sur le secteur de Saint-Nazaire et ses alentours.

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, rigueur et initiative), votre mission principale sera l'entretien du domicile et le repassage.

Vous serez accompagné de notre animatrice, Isabelle. Elle vous forme dès votre entrée dans l'entreprise et sera toujours présente pour toutes questions ou conseils. N'hésitez pas à lui faire appel !

Prise de poste possible entre le 27 avril et le 3 août 2026. Les contrats peuvent se terminer le vendredi 31 août mais possibilité d'aller jusqu'au vendredi 25 septembre.

Nous proposons des contrats en CDD :

- 20h-25h/semaine : Du lundi au vendredi (Entre 09h00 et 17h00).

Nous adaptons votre planning en fonction de votre secteur géographique.

Le profil recherché

Vous avez le sens de l'organisation et du détail ? Alors ce job est fait pour vous !

Avec ou sans expérience, chez Maison et Services Saint-Nazaire, nous formons toutes les nouvelles recrues aux protocoles ainsi qu'aux produits naturels.

Un moyen de locomotion autonome est recommandé pour vous rendre sur vos prestations chez nos clients.

Les avantages

CDI, planning choisi
Chez nous pas de travail le week-end, ni le soir
Une formation et un accompagnement personnalisés
Des prestations à proximité de votre domicile
Des avantages par entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Après sélection de votre CV
Nous vous recontactons sous 48 à 72 heures afin de fixer un entretien de recrutement
Cet entretien portera sur :
La présentation de l’entreprise
Des questions ouvertes sur votre savoir-faire et savoir être
L’explication de votre intégration au sein de l’entreprise?: formation théorique-pratique
Découverte de notre méthode d’accompagnement afin de vous conseiller