Comptable H/F Centre Hospitalier de Sens

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance/comptabilité publique ou titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ? Parfait, nous avons besoin de votre expertise !
Vous avez prouvé votre savoir-faire avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet ou dans un établissement public de santé ? Rejoignez-nous pour relever des défis stratégiques !
Ce que nous attendons de vous :
Piloter et maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métiers (Cpage, HELIOS).
Analyser, structurer et optimiser les données financières avec rigueur et méthode.
Collaborer et fédérer : vous aimez travailler en équipe et créer des relations professionnelles solides.
Innover et proposer : vous êtes force de proposition et prêt(e) à contribuer à des projets ambitieux.

Si vous êtes organisé(e), réactif(ve), et animé(e) par le sens du service public, ce poste est fait pour vous !

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.