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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social H/F à Villers-Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 258 € / an 2 355 € / mois 15,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social H/F COALLIA
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service du dispositif et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi);
- Participer à l'élaboration de projets individuels lié au projet d'établissement;
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime Laforcade
Le profil recherché
Dans le cadre d'un accompagnement global des personnes en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion dans le développement de leurs capacités de socialisation, vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité.
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner un public en grande vulnérabilité vers un hébergement adapté ;
- Apporter un accompagnement soutenu et individualisé ;
- Accompagner dans les démarches d'insertion et d'accès aux droits ;
- Mettre en place des actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité de favoriser le lien social ;
- Accompagner dans l'élaboration d'un projet de sortie vers le logement ou vers un lieu de vie adapté au public accueilli ;
- Gérer la sortie du dispositif ;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience auprès de personnes en très grande précarité est un atout.
Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 27/03/2026 - Réf : D2026R212723-10850
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Travailleur Social H/F
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDI
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