Expert Signalisation Ferroviaire H/F

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En bref : Expert Signalisation Mécanique ferroviaire H/F - CDI - Bouches-du-Rhone - Salaire à partir de 45K€ - Signalisation, Infrastructure, Ferroviaire, Expertise.

La division industrie de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, spécialisé dans la gestion des infrastructures ferroviaires, un Expert signalisation mécanique ferroviaire H/F en CDI

Vos missions en qualité d'expert signalisation ferroviaire :

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Évaluer les personnels TES et TSAE et effectuer des contrôles de niveau 2 dans les domaines Technique et Sécurité des interventions

- Réaliser des inspections et audits des sites gérés par la Direction des Infrastructures

- Effectuer des prestations d'audits techniques sur des installations ferroviaires

- Participer à la mise en oeuvre des contrats remportés avant livraison à l'opérationnel et assurer des démarrages techniques

Votre profil en qualité d'expert signalisation ferroviaire :

Pour réussir vos missions d'Expert(e) Signalisation Mécanique H/F,
- vous êtes issu de Bac +4 minimum dans le domaine de l'ingénierie et pouvez justifier d'une expérience de minimum 10 ans en signalisation mécanique ferroviaire.
- Vous possédez des compétences techniques solides en signalisation et infrastructure ferroviaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication.

Ce que propose l'entreprise :

- Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération)

- Prime vacances

- Accord d'intéressement & participation

- Mutuelle

- Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)

- Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO)

- Compte épargne temps (CET)

- Actions gratuites GETLINK

- Prime d'ancienneté

- Prime variable sur objectif

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex

- Deuxième entretien : avec le Directeur site, puis avec le RRH

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