Conseiller ou Conseillère Pédagogique Formation Continue H/F

Service Public

Missions

- Piloter et organiser des programmes de formation destinés à des cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat de leur conception à leur évaluation en passant par leur organisation, leur contenu, leur mise en oeuvre et leur suivi;

- Assurer un rôle d'interface entre le département, les services de l'Institut et les partenaires extérieurs publics et privés.

Activités principales

Sous l'autorité de l'adjointe de la cheffe de département, en lien avec les autres conseillers pédagogiques, l'équipe des assistant(e)s pédagogiques, avec les équipes support du département et de l'ensemble de l'INSP:

- Mettre en oeuvre des programmes de formation de haut niveau sur des sujets variés, principalement en lien avec le management et le leadership;

- Être l'interlocuteur/trice principal(e) des commanditaires, dont la DIESE pour les programmes Talents (CYSDEM et SDCS) et d'autres commanditaires pour les programmes de formation sur-mesure;

- Identifier les besoins pour y répondre avec une offre innovante et exigeante;

- Être force de proposition sur le contenu, les intervenants et partenaires pédagogiques mobilisés;

- Etablir le cahier des charges de projets de formation en fonction du public cible, des objectifs pédagogiques, de la durée de la formation;

- Garantir la bonne préparation des modules de formation par l'ensemble des parties prenantes (réunions et coordination) ;

- Gérer les relations avec les intervenants et les participants en lien avec l'équipe des assistant(e)s pédagogiques et assurer l'accueil des formations ;

- Mesurer la performance des modules de formation en analysant les évaluations des auditeurs et proposer des actions correctives;

- Contribuer au suivi du processus Qualiopi, de ses indicateurs, ainsi qu'au dispositif d'amélioration continue des formations;

- Préparer les Copil des formations des programmes Talents et en animer une partie;

- Assurer le cas échéant le suivi des marchés publics en lien avec l'adjoint de la cheffe du département en charge de ce suivi ;

- Organiser le cas échéant le déploiement de la formation sur les outils digitaux adéquats lorsque cela peut être envisagé;

- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de communication déterminé conjointement avec le pôle communication;

- S'assurer en lien avec l'équipe des assistant(e)s de la bonne préparation des ressources (logistique, locaux, etc.) pour les actions de formation et des conditions d'accueil.