Chef de Secteur d'Exploitation Forestière H/F Randstad

Vous êtes un expert de la filière bois et vous souhaitez piloter un secteur stratégique ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Secteur pour le Puy-de-Dôme (63), rattaché à notre agence d'Égletons (19).

Sous l'autorité du Responsable Régional d'Exploitation Forestière, vous devenez le pilier de notre activité sur le département du Puy-de-Dôme. Expert(e) de la filière, vous pilotez votre secteur de manière autonome, en alliant vision stratégique et excellence opérationnelle sur le terrain.

Vos Missions Principales

1. Développement Commercial et Approvisionnement

- Identifier et négocier l'achat de bois sur pied auprès de divers interlocuteurs : propriétaires privés, experts forestiers et Office National des Forêts (ONF).
- Développer et fidéliser votre portefeuille de fournisseurs et de clients pour assurer la pérennité de l'activité.
- Analyser le marché local pour adapter votre stratégie d'achat et répondre aux commandes de l'entreprise.

2. Pilotage de l'Exploitation et Management

- Encadrer, animer et accompagner au quotidien une équipe de deux techniciens forestiers.
- Planifier et organiser les chantiers : de la préparation technique à la réception des travaux, dans le respect des règles de sécurité et d'environnement.
- Optimiser la valorisation de chaque coupe pour garantir la meilleure rentabilité du produit bois.

3. Gestion Stratégique et Administrative

- Participer activement à la réflexion sur les moyens de production et les investissements nécessaires au secteur.
- Assurer le suivi économique rigoureux de votre activité (analyse des marges, reporting, budgets).
- Garantir le respect des procédures administratives liées à l'exploitation et à la circulation des bois.

4. Conditions et Avantages

-Contrat : CDI, Statut Cadre (Forfait jours).
- Rémunération : À partir de 41 000 € brut annuel (selon profil) + 13ème mois.
- Prime annuelle : Prime de vacances de 1 400 € brut.
- Outils : Voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable.
- Protection sociale & Épargne :
- Mutuelle familiale de haut niveau (prise en charge par le CSE).
- Dispositifs d'Intéressement et de Participation.
- Plan d'épargne entreprise.