Automaticienne - Automaticien H/F ENGIE

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur, nous recherchons à Montpellier (34) avec une prise de poste souhaitée au 01 avril 2026 une/un :

Automaticienne/Automaticien (F/H)

CDI

Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

- Assurer la gestion sur les systèmes d'automatisation et de supervision,
- Vérifier l'ensemble des installations, leur paramétrage et leur programmation,
- Identifier les besoins d'évolution et les prioriser,
- Participer à l'établissement de devis avec le support de la hiérarchie,
- Réaliser des projets vendus aux clients, de la conception à la réception sur site,
- Définir les expressions de besoins avec les opérationnels sur votre périmètre de gestion,
- Respecter le plan de charge et assurer la traçabilité des interventions.

Votre profil :

- De formation Bac +2 /+3 orienté en Automatisme & informatique industrielle.
- Permis B obligatoire
- Expérience 5 ans minimum en industrie.
- Bon communicant à l'oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour contribuer à l'animation de la performance.
- Votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre goût pour le travail d'équipe seront les atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Vous maîtrisez particulièrement la programmation des automates SIEMENS et SCHNEIDER et avez une bonne compréhension de la configuration des systèmes de supervision.

Ce que nous offrons :

- Un salaire annuel brut 30-40K€, en fonction de votre expérience,
- Des tickets restaurant,
- Un véhicule de service,
- 13ième mois,
- Une prime de vacances,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement,
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
- Contrat sur 37,15h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

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