Pas de salaire renseigné
Chef - Cheffe de Projet Petites Villes de Demain Pvd - Communauté de Communes des Landes d'Armagnac H/F
Structures de coopération territoriale
- Roquefort - 40
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recrute un chef ou une cheffe de projet « Petites Villes de Demain »
Temps non complet 27 heures (possibilité sur 3 ou 4 jours)
Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture de la structure
Lieu administratif : Roquefort
Travail prioritairement sur deux communes, Gabarret et Roquefort, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CCLA.
Mettre en oeuvre le programme d'action opérationnel
-Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les consultations relatives aux opérations, notamment pour l'OPAH-RU, et participer au choix des prestataires, à la préparation et au suivi des marchés ;
-Impulser et suivre l'avancement opérationnel technique et financier des opérations en lien avec les référents et les partenaires PVD ;
-Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action global en cohérence avec les documents stratégiques supérieurs ;
-Assurer le suivi du prestataire en charge du suivi-animation de l'OPAH-RU en prenant en compte les démarches concomitantes d'aménagement de l'habitat ;
-Gérer le budget global du programme, veiller à l'exécution des marchés, aux demandes de subvention ;
-Assurer le suivi et l'évaluation des programmes ou opérations.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
-Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet ;
-Animer le dispositif de pilotage et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet ;
-Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées ;
-Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
-Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
-Contribuer à la capitalisation des expériences et participer aux échanges dans le cadre du réseau PVD ;
-Assurer la veille technique, réglementaire et juridique sur tous les sujets relatifs à la revitalisation des centres bourgs.
Activités Ponctuelles
-Impulser et contribuer au portage d'actions ou de projets dans tous les items du dispositif PVD :
-transition écologique
-redynamisation commerciale
-patrimoine et architecture
-accès aux utilisations du numérique, à la culture
-grandir, bien vivre et vieillir en bonne santé
-vivre et faire ensemble
La réflexion, les actions et projets devront permettre un développement concerté à l'échelle du territoire intercommunal.
Le profil recherché
Diplôme d'études supérieures idéalement en urbanisme, habitat, commerce et artisanat, développement local, aménagement du territoire ou patrimoine (Bac +3 minimum).
Connaissances appréciées sur des missions ou poste similaires
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales.
Maitrise des concepts, des outils, des procédures lies à l'habitat, au renouvellement urbain, au développement commercial et à l'aménagement du territoire.
Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles ;
Pratique et maitrise du reporting ;
Maitrise du suivi budgétaire ;
Aisance rédactionnelle et orale ;
Capacite d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
Maitrise des outils informatiques bureautiques
Permis B et véhicule personnel
SAVOIRS ETRE
Rigueur, méthode, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail ;
Esprit d'initiative, polyvalence,
Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l'écoute et discrétion ;
Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire ;
Dynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacite d'adaptation ;
Aptitude au processus collaboratif et à la négociation, capacite de mobilisation des acteurs ;
Force de propositions et capacité à rendre compte ;
Rigueur, méthode, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail ;
Faculté d'adaptation ;
Respect du secret professionnel
La carte
31 Chemin du Bas de Haut
40120 Roquefort
Publiée le 24/02/2026 - Réf : O040260223001150
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