Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante de Direction H/F
Alternative Hopital
- Marseille 14e - 13
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous aurez pour missions de coordonner la prise en charge des patients à domicile :
- Interface directe avec les professionnels de santé
- Coordination de la prise en charge patient & Installations des dispositifs médicaux au domicile
- Contact téléphonique auprès des IDE du patient & Transmissions des informations
- Suivi et rédaction de compte rendu
- Développement de l'activité commerciale en lien avec l'équipe en place
Contrat de 6 mois
Salaire 1800 euros NET qui inclue 2 astreintes par mois ( soit 2 astreintes par mois, alternées au rythme d'une semaine sur deux, au total 15 jours dans le mois)
Primes
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Mutuelle
Participation salariale pour les Tickets restaurant ( non obligatoire )
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un accueil téléphonique,Collecter et analyser des données, des informations,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des déplacements professionnels,Organiser et contrôler un approvisionnement,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204LWCM
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