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Salaire fourni par le recruteur
Membre du Comité de Direction M.C.D Machine à Sous Débutant H/F Barrière
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT SERONT:
- Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
- Participer au développement du département Machines à Sous tout en : Assurant le confort le bien-être et la fidélisation de la clientèle
- Encadrer et animer les équipes (Possibilité de gestion d'un service)
- Accompagner la clientèle dans la démarche jeu responsable du Groupe Barrière
- Veiller à l'application des dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment
CDI - temps plein
Salaire mensuel brut de 2560€ - Statut cadre intégré, base 35h/hebdo
Horaires de nuit (heures majorées)
Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an
Le profil recherché
VOTRE PROFIL:
- Poste soumis à agrément ministériel
- D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement ?
- Passionné(e) par votre métier, perfectionniste, vous avez un vrai sens du management ?
- Vous êtes sûrement le/la Membre du Comité de Direction que nous recherchons !
- Niveau d'expérience dans l'activité Casino service machine à sous : 3-4 ans au poste de Caissier MAS, Assistant clientèle MAS
- Connaissances informatiques : la suite Google est votre "Plus" ? Connaissance du logiciel OCM.
Infos complémentaires
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Le 13ème mois et intéressement
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
- Un parking à disposition pour nos talents, La majoration des heures de nuit
Statut Cadre
Horaires tournants et variables
Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.Préqualification téléphonique
2.Entretien avec le Directeur des Machines à Sous et le Directeur Ressources Humaines
3.Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : REF1255R
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